12月8日下午，市人才中心在學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神讀書班上，集中學習了在酒泉日報頭版發表的題為《激活人才“一池春水”——我市出臺職稱新政讓專業人才更有奔頭》的文章。隨后，人才中心干部職工圍繞解放思想，轉變觀念，結合自身崗位開展了心得體會大討論。
主任沈清：本人也感觸很深，我認為此次市人社局出臺的一系列職稱改革紅利政策，是學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神的具體體現，是貫徹落實習總書記人才戰略的具體行動。市人才中心要提高政治站位，迅速掀起學習熱潮，解放思想、加強工作主動性，構建常態化關心關愛人才機制，讓關愛人才從始而終，細水長流，潤物無聲。打破束縛人才的制度落筒，破除一切不利于人才成長、流動的體制性障礙，營造公平、公正和風清氣正的選人用人環境。進一步健全政策扶持、創業培育、落地服務于一體的大學生創新創業生態體系，助力更多大學生創新創業”
副主任閆卿君：通過今天再次學習，感覺自己的認識又有了一次新的提升。此次職稱新政出臺從我們人社工作來說是一個小切口，但對我們人社工作全局來講是一個大的作為，也是學習貫徹十九屆五中全會的具體體現，對推動人社工作高質量發展，特別是在貫徹落實新發展格局、新發展理念方面起了步開了頭。尤其對吸引人才、用好人才、留住、調動本土人才工作積極性非常有意義，同時也讓基層專業技術人才真正體會到幸福感和獲得感。
潘峰：首先非常震撼，看到信息后我也第一時間進行了轉發。作為一名為各類人才提供服務的人社干部，我們要及時解放思想，改革創新，拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效為中心工作服務的新途徑。一是要加強學習。學習新政策、新理論、新知識，經過不斷學習，深刻思想、更新觀念、掌握技巧，從而創新思路，以更好的滿足群眾需求，適應工作需要；二是要聯系實際。將所學的知識與工作實際相結合，根據崗位職責認真思考如何更好的開展工作新局面；三是勇于實踐。在文稿撰寫、“十四五”規劃起草中，要把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，把學習成果轉化為推動工作開展的動力和能力。
李軍：要把新提法、新要求、新目標用到推動工作中來。一是加強招聘會工作創新力度，在辦好現有招聘會的同時加強智能招聘項目建設；二是加強檔案信息化工作，為流動人員人事檔案提供方便快捷的服務；三是加強對惠民政策的學習力度，用活用足相關惠民政策，為高校畢業生提供優質服務。
聶紅艷：認為高校畢業生就業見習工作在不斷解放思想的基礎上，盡快補齊短板弱項，爭取落實企業就業政策和就業見習補貼標準調整與省上一致，增加青年見習計劃名額。
會上，其他同志也紛紛發表了自己的認識和觀點進行了討論交流。
沈主任最后強調，我們要解放思想，大膽創新，主動作為，優化服務，把自己全身心融入到人才中心工作中來，把事業和能力當做施展自己才能的舞臺。
