7月9日上午，酒泉市2020年度機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核培訓班(第一期)開班儀式在酒泉市人社大廈10樓會議室舉行。開班儀式上，市人才交流中心副主任閆卿君同志就辦好培訓班提出了具體要求；市人社局四級調研員工資福利科負責人王炳江同志講解了工勤技能崗位技術等級考核的相關政策；培訓班計劃利用20天時間，先后分2期設8個班次集中培訓授課，每個班次授課時間都達到90學時以上。
培訓班涉及技師、高級工、中級工、初級工四個等級22個工種的917人參加培訓。培訓內容主要包括專業技術理論和實際操作等方面，聘請的教師由職業技術學院等單位的教授和行業骨干擔任。培訓考核工作結束后，按照學員專業理論考核成績和實際操作考核成績占50%，社會職業道德考試成績占50%的比例，確定綜合成績，并依據綜合成績，由高分到低分，分工種、分等級按不同比例確定合格人員。
為了高質量地完成本次培訓工作，酒泉市人才交流中心結合實際制定了詳細的培訓實施方案，強化和完善了培訓考核的各項管理規定，培訓期間實行嚴格的點名、出勤考核等制度，確保技術等級考核培訓工作圓滿完成。
酒泉市人才交流開發服務中心
2020年7月9日
